金龙联合汽车工业(苏州)有限公司

　　金龙联合汽车工业（苏州）有限公司成立于1998年底，人们简称“苏州金龙”。16年来，苏州金龙艰辛探索，拼搏成长，建成80万平方米的现代化客车制造基地，海格客车驰骋全球94个国家和地区，开辟了一条可持续的快速发展之路。2013年海格客车销量25810台，销售额91.53亿元。海格客车荣获“中国名牌”，“国家出口免验产品”等称号，以144.92亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。

　　公司现拥有总资产51亿元，员工6000余人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产35000台大中型客车等整车及底盘的能力，下辖国家级苏州市工业园区博士后科研工作站金龙联合汽车工业（苏州）有限公司站、江苏省级企业技术中心、江苏省新型客车工程技术研究中心、新型高速客车研发中心、苏州市海格新能源客车研究院、园区现代化客车生产基地。苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格H系、A系、V系、W系、B系、星系客车及轻型车等产品，覆盖高端商务、客运、旅游、公交、校车和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。

　　展望未来，苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略，以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，信息化助推国际化，快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承"智赢未来"的品牌主张，在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”,实现从客车制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变，以打造“安全、舒适、高性价比”的智慧客车为己任，成为我国智慧安全客车的领航者，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现“让我们的距离不再遥远”。

　　企业精神：让我们的距离不再遥远。

　　企业使命：成为卓越的以客车为主的专业商用车制造厂商，为人们创造更加便捷的生活环境。

　　企业价值观体系

　　公司人才观——尊重、忠诚、相互合作、共同成长

　　公司市场观——品质至上，沟通至微，服务至优

　　公司品质观—— 严肃 严谨 严格 追求零缺陷

　　公司行为文化：公司以尊重人、培养人为宗旨，通过多渠道、多方式，引导员工学会为人，正确做事，和谐相处，相互合作，共同成长，为公司发展奉献，为社会进步尽责。

　　·以员工具有职业化行为为目标，培养员工的职业化思想、职业化语言、职业化动作，遵守行业和公司的行为规范。

　　·坚持依法治企，按照行业规范制定各个岗位职责，用制度、标准、流程规范员工行为。

　　·通过公司内部宣传沟通渠道，采取表彰奖励树正气，通报处罚刹歪风，激励员工学先进，争做职业化员工的积极性。

　　·开展精益活动，树立6S样板，制定三书一表，明确作业规范，告诉员工如何 按照职业化的要求，以正确的方法做正确的事，一次性就把事情做正确、做到位。

　　·绿化美化工作环境，添置各种岗位工作服装，设置人行及参观专用通道，营造职业化的、绿色环保的工作氛围。

　　·以安全生产为切入点，采取多项安全防范措施，排查漏洞隐患，落实整改措施，使广大员工增强安全防火、安全行车、安全作业、安全交通意识。

　　·增强社会责任意识，激励员工热心公益，倡导员工关爱他人，无偿献血、奉献爱心。

　　人才观—尊重、忠诚、相互合作、共同成长。

　　坚持以人为本，关怀员工的身心健康，为员工提供安全、和谐、愉快的工作环境和氛围；关注员工的成长和发展，建立系统的培训体系，丰富员工知识，培养员工技能，提升员工素养，同时为员工提供各阶段的职业发展平台，真正实现员工成长，公司发展。